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    為統(tǒng)一規(guī)范宏旺控股集團(tuán)廉潔管理，鼓勵(lì)全體員工及相關(guān)法人主體、人員對(duì)違法違規(guī)行為的檢舉，并加強(qiáng)對(duì)檢舉人的保護(hù)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和誠信經(jīng)營。
    1、嚴(yán)格保護(hù)檢舉人的合法權(quán)益，禁止任何單位或個(gè)人對(duì)檢舉人實(shí)施打擊、報(bào)復(fù)、歧視等行為。任何對(duì)檢舉人實(shí)施了上述不法行為的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究行為人的法律責(zé)任，具體保障措施包括但不限于：
    （1）對(duì)檢舉人的身份信息、所檢舉的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密，嚴(yán)格管控檢舉受理、調(diào)查和處置流程，并嚴(yán)肅處理泄露舉報(bào)信息的行為。
    （2）檢舉人系宏旺集團(tuán)體系員工的，將保障檢舉人在宏旺集團(tuán)的職業(yè)發(fā)展權(quán)益；檢舉人系第三方合作伙伴的，將保障檢舉人在宏旺集團(tuán)的相關(guān)業(yè)務(wù)權(quán)益，防止因舉報(bào)行為而遭受不公平待遇。
    （3）參與舉報(bào)處理的工作人員與舉報(bào)事項(xiàng)及相關(guān)人員存在利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避，回避規(guī)則參照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
    2、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)原則上限于實(shí)名舉報(bào)。舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，最低獎(jiǎng)勵(lì)金額500元/次，具體金額將綜合檢舉線索的真實(shí)性、證據(jù)證明力、協(xié)助調(diào)查配合程度、最終追回贓款贓物的金額等因素酌情調(diào)整。
    如檢舉線索或信息涉案金額達(dá)到1萬元以上，經(jīng)查證屬實(shí)且挽回實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，可按照挽回或減少損失金額的20%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，上限獎(jiǎng)勵(lì)100萬元（依法應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)）。

不同主體聯(lián)名檢舉同一問題線索的，按同一檢舉予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金視情分配。
3、檢舉受理渠道
檢舉投訴電話：13928539957
檢舉投訴郵箱：daim@hongwang.cn
檢舉投訴微信小程序：陽光宏旺
檢舉人認(rèn)為合適的其它形式

    檢舉人對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，檢舉內(nèi)容應(yīng)盡可能客觀、詳實(shí)。對(duì)借檢舉實(shí)施捏造事實(shí)、誣告陷害等行為的，總裁辦將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。